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濟南高新區:黨建引領創新創業獨占鰲頭

來源:山東商報發布時間:2019-07-09

  8個園區樓宇黨群服務中心,18個區域性企業聯合黨委,一年涌現出各類典型180多個……近年來,高新區通過推進園區黨建工作管理體制改革,實施頭雁領航、人才助航、紅色護航“三大工程”,建強黨組織書記、黨建工作指導員“兩支隊伍”,為抓實“兩新”組織黨建工作提供了有力支撐。山東省工信廳近期數據顯示,濟南市9家企業入選獨角獸(潛在獨角獸企業)企業,高新區占了6家。黨建引領,與企業發展結合,濟南高新區創新創業獨占鰲頭。

韓都衣舍電子商務集團黨委開展黨建大講堂活動

  “黨建+”成為新模式企業發展有了動力護航

  韓都衣舍電子商務集團股份有限公司創立于2006年,經過十幾年的發展,公司已經成為國內最大的互聯網品牌生態運營集團,7年綜合排名位居互聯網服飾行業第一位?!啊h建+’是我們韓都衣舍的黨建新理念?!表n都衣舍電商集團黨委書記、副總經理胡近東說,“黨建+”是指積極開展黨建+創新、人才、文化、統戰、廉政、團建、業務、公益、扶貧等活動。該公司發揮電商企業優勢,開創了“黨建+人才”的黨員教育培訓模式,借助“QQ群+微信群+公眾號”等“線上”渠道,擴大黨課培訓的覆蓋面,“線下”則通過“面對面”模式,開設“五點半課堂”,有效破解了集中學習難、時間難保證的問題。

  中孚信息作為國內第一家以安全保密業務為主營業務的信息安全上市公司,所從事的業務很多是涉密領域,所以公司始終把黨建工作作為企業發展的重中之重,公司創始人魏東曉是擁有近30年黨齡的老黨員,并兼任十余年企業黨組織書記,對企業黨建工作高度重視,公司圍繞涉密人員選擇、領導干部選拔等角度,重點加強黨員的吸納和培養,爭取關鍵崗位全覆蓋。隨著公司業務的不斷擴大,堅持黨建引領的效果日趨凸顯。公司業務遍布全國,為國內上萬家黨政機關、軍工央企、科研院所等提供服務。作為安全保密領域的領軍企業,公司黨員業務能力突出,大部分關鍵崗位都是黨員。

  黨建激發新活力,引領創新蝶變

  作為一家在業內深耕了20個年頭的生物醫藥公司,華熙生物一直都重視黨建工作,并形成一套獨特的以黨員帶頭研發、團隊協同合作的黨建之路。

  “我們的團隊中,課題組長基本都是黨員。他們身上有研究需要的鉆研精神和吃苦耐勞的品質,王冠鳳就是其中的一個代表?!痹摴军h總支副書記,化妝品生產中心采購負責人李兆東告訴記者。王冠鳳2011年7月來到華熙生物,身為黨員的她從2013年開始作為項目負責人獨立承擔公司原料產品的研發,成為公司最年輕的研究生學歷的項目負責人。

  目前,華熙生物下設三個黨支部,共有黨員52人,隨著公司新入職員工學歷和素質越來越高,黨員比例也一直呈上升趨勢,課題組和銷售組的很多負責人都是黨員,“關鍵崗位黨員帶頭付出,激發了大家的科研銷售能力,助力企業的健康發展。像我們的故宮口紅就是將口紅與故宮文化結合在一起,讓口紅成為藝術品?!?/font>

  齊魯制藥集團是全國大型綜合性現代制藥企業,目前建有9大生產基地,下設13家子公司,集團黨委目前下設4個黨總支,11個黨支部,現有黨員1600余名。在企業發展過程中,齊魯制藥集團始終堅持黨建引領發展,堅定不移跟黨走,以永遠在路上的奮斗姿態,銳意進取、穩步發展。以入腦走心為標準,用“抓一把手黨建責任、抓黨支部規范建設、抓黨員教育管理”的“三抓”手段夯實工作基礎;用“加強政治學習、加強陣地建設、加強選樹典型”的“三加強”方式提升工作水平;用“干部身先士卒,敢于說向我看齊”的實際行動發揮黨員先鋒模范作用,形成上級帶著下級干,一級做給一級看的工作格局,確保黨建工作成效最大化。用“身份+責任”扛起共產黨員的擔當,守初心、擔使命,為組織發展加滿油、提滿速。

  以產業鏈帶動“生命力”壯大“紅色孵化基因”

  在濟南高新技術創業服務中心設立綜合黨委,下轄黨組織68個,黨員830名。創業服務中心綜合黨委積極發展壯大“紅色孵化基因”,不忘初心、牢記使命,打造集學習、教育、展示、互動和服務“五位一體”的開放式新時代黨群服務中心,讓“紅色孵化基因”深入到每一家企業的文化中,流淌到每一位入園企業家的雙創血液里,精準到每一棟樓宇、對接到每一個工位。像孵化科技企業一樣“孵化”基層組織。在黨建引領下,已累計孵化培育各類科技企業921家。像孵化企業家精神一樣“孵化”匠人初心。像孵化創業種子一樣“孵化”基層黨員。所轄勝利股份、北仁匯智等黨組織設立人才先鋒崗、金融先鋒崗、研發先鋒崗等,黨員參與重要項目攻關100余項。

  智能裝備產業發展中心堅持“黨建+企業服務”“黨建+項目建設”“黨建+孵化器”“黨建+人才”“黨建+產業發展”五個“黨建+”,把黨建工作做到實處、讓企業切實感受到黨建工作對企業發展的引領、助推作用。與山東大奧科技有限公司投資運營的智谷產業園區聯合傾力打造了智能裝備城黨群服務中心,總面積3000平方米,設有黨員活動室、黨員談心室、“紅領沙龍”、眾創空間、智谷咖啡和休閑健身等10余個功能區。智谷大奧企業聯合黨委以“黨建+產業”為抓手,踐行黨建賦能企業發展的工作理念,建立黨建人才聯盟,以產業鏈帶動“生命力”,打造非公企業黨建孵化器、非公企業發展加速器、非公企業黨建人才庫,積極實施組織力提升工程,助力企業快速發展。

  “三大工程”為企業發展打上“強心劑”

  近年來,濟南高新區探索推進園區黨建工作管理體制改革,大力實施頭雁領航、人才助航、紅色護航“三大工程”,著力建強黨組織書記、黨建工作指導員“兩支隊伍”,強力助推園區跨越發展,為企業發展提供了有力支持,也為企業發展打上“強心劑”。

  高新區通過開展“頭雁領航”工程,先后組織500余名非公企業黨組織書記赴省外知名高?!俺潆姟?。高新區創新開展了“2510”工程,即“每2人組建一個團隊,每個團隊每年提供5萬元工作經費,重點做好不少于10項黨建重點工作”,編制成立12個黨建工作指導員團隊,協助專業園區黨委,對未建立黨組織的非公企業重點聯系指導。此高新區加大投入保障力度,每年僅列支的“兩新”組織黨建工作經費就達300萬元,并為五星級“兩新”組織黨組織的黨務工作力量發放工作獎勵,切實為“兩支隊伍”開展工作解決后顧之憂。

  隨著高新區企業規模數量的不斷擴大,未來高新區將突出高新特色,以市場化運作、專業化服務為導向,優化園區、樓宇黨建工作模式,推行黨建項目化管理。幫助高成長、高科技特別是有前景預期的中小微企業助力解困,發揮黨建工作在優化營商環境、壯大實體經濟中的作用,打造具有“高”“新”特色的“黨建+”服務品牌。并通過制定黨建賦能推動高質量發展措施辦法,以黨建引領,推動高新區生態賦能發展。(文/圖記者崔艷紅 通訊員李鑫

 

編輯:趙潔
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